Termos de Uso do ATMO People

1. Quem pode usar

O acesso é exclusivo para colaboradores e prestadores de serviço da ATMO, criado pelo RH. A conta é pessoal e intransferível: não compartilhe sua senha, e avise o RH ou a T.I se suspeitar de uso indevido.

2. Conteúdo que você publica

O feed, os comentários e o chat das lives são espaços de convivência profissional. Você é responsável pelo que publica. Não há tolerância para conteúdo ofensivo ou abusivo. Não é permitido publicar:

• conteúdo ofensivo, discriminatório, de ódio ou que ataque uma pessoa ou grupo;
• assédio, intimidação, ameaça ou incentivo à violência;
• conteúdo sexual, obsceno ou impróprio para o ambiente de trabalho;
• informação falsa, spam ou propaganda não autorizada;
• informação confidencial da ATMO, de clientes ou de colegas, incluindo dados pessoais de terceiros;
• conteúdo que viole direitos autorais, de imagem ou qualquer lei.

3. Denúncia, bloqueio e moderação

• Você pode denunciar qualquer post, comentário ou mensagem de chat pelo menu do próprio conteúdo. O conteúdo denunciado deixa de aparecer para você imediatamente.
• Você pode bloquear um colega: os posts, comentários e mensagens dele deixam de aparecer para você. O desbloqueio é feito em Mais › Usuários bloqueados.
• As denúncias são analisadas pela equipe de moderação da ATMO em até 24 horas úteis. Conteúdo que viole estes termos é removido, e o autor é avisado.
• Violações podem levar à suspensão do acesso e às medidas previstas nas políticas internas da ATMO.

4. Seus dados

Os dados cadastrais e trabalhistas são tratados conforme a Política de Privacidade e Proteção de Dados da ATMO e a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). A política está disponível em: https://atmodigital.com.br/policies/atmo_politica_de_privacidade_e_protecao_de_dados_lgpd.html

5. Exclusão da conta

Você pode excluir sua conta a qualquer momento pelo app, em Mais › Excluir minha conta, ou pedir a exclusão pela página /excluir-conta. A exclusão apaga seu acesso e o conteúdo que você publicou (posts, comentários, curtidas, mensagens de chat e conversas com o assistente). Os registros trabalhistas que a lei obriga a empresa a guardar — como cadastro, ponto e férias — são mantidos pelo prazo legal.

6. Alterações

Estes termos podem ser atualizados. Quando isso acontecer, você será solicitado a aceitar a nova versão para continuar usando o app.

7. Contato

Dúvidas sobre estes termos: abra um Chamado de RH no ATMO People.